Leestijd: 2 minuten
Heel veel dank aan onze sponsors die ervoor zorgen dat deze nieuwsbrief gratis blijft.
Een werken bij-website nodig? Op werkenbijonsbedrijf.nl zie je hoe wij dat doen en hoe we jouw bedrijf met een custom made werken bij-website helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Neem vandaag nog contact op voor een offerte op maat.
Hoe is het met jouw werken bij-website gesteld?
Zijn alle vacatures up to date?
Staat de blog waar Farida vertelt hoe leuk het is om bij jullie te werken al online en staan de foto’s van jullie weekendje naar de Ardennen met het hele bedrijf er ook al op?
Mooi!
Dan doen jullie het al beter dan 90% van de overige werken bij-websites.
Maar wil je bij de laatste 1% komen van de beste werken bij-websites dan moet je nog beter je best doen.
Je moet je de potentiële kandidaat, die de moeite heeft gedaan om jouw website te bezoeken, niet meer door je vingers laten glippen.
Maar hoe doe je dat dan?
Tsja, als ik dat precies wist dan was ik nu schathemeltjerijk. Maar ik heb wel een paar goede ideeën op een rij gezet die ik nog niet vaak tegen ben gekomen.
Ideeën waardoor de kandidaten een nog dieper inzicht krijgen hoe het er bij jullie bedrijf aan toe gaat.
Daar gaan we:
Er zijn natuurlijk nog veel meer originele manieren om nieuwe talenten te boeien en misschien ook wel te binden.
Als jij zorgt dat jouw werken bij-website kandidaten het gevoel geeft dat ze welkom zijn en zich thuis kunnen voelen binnen jouw organisatie dan ben je al een heel eind.
Dit was het voor deze keer.
Ik hoop dat ik je weer een duwtje in de goede richting heb gegeven of een zaadje in je hoofd heb geplant.
Tot volgende week.
De Employer Branding Expert-Nieuwsbrief wordt elke zaterdagmorgen naar de mailbox van duizenden HR-managers, ondernemers en directeuren gemaild. Heb je een nieuwsbrief gemist? Klik dan HIER om geen enkele tip te missen om je werkgeversmerk sterker te maken.
Als je daar behoefte aan hebt kan ik je op de volgende 2 manieren helpen: