EBENB#019: Krapte op de arbeidsmarkt? Maar niet voor jou!
04-11-2023
Leestijd: 2 minuten
Heel veel dank aan onze sponsors die ervoor zorgen dat deze nieuwsbrief gratis blijft.
Een werken bij-website nodig? Op werkenbijonsbedrijf.nl zie je hoe wij dat doen en hoe we jouw bedrijf met een custom made werken bij-website helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Neem vandaag nog contact op voor een offerte op maat.
Iedereen heeft het erover. De krapte op de arbeidsmarkt.
Heel vervelend!
Maar dat hoeft het niet te zijn voor jouw bedrijf!
Want stel dat jij een logistiek bedrijf hebt en je hebt 50 magazijnmedewerkers in dienst. En omdat je groeit heb je er nog negen mensen extra nodig.
Maar in de stad waar jij gevestigd bent, zijn nog vier logistieke bedrijven waarvan:
- Logistiek bedrijf A 40 magazijnmedewerkers heeft en twee vacatures open heeft staan.
- Logistiek bedrijf B 63 magazijnmedewerkers heeft en zes vacatures open heeft staan.
- Logistiek bedrijf C 28 magazijnmedewerkers heeft en geen vacatures open heeft staan.
- Logistiek bedrijf D 83 magazijnmedewerkers heeft en zeven vacatures open heeft staan.
En op de markt is op het moment geen enkele magazijnmedewerker beschikbaar, weet je uit ervaring.
Er is dus een tekort van 24 magazijnmedewerkers.
Zoeken heeft geen zin, zou je zeggen.
Maar STOP!
In jouw omgeving zijn dus nog 214 magazijnmedewerkers aanwezig.
Oké, ze hebben natuurlijk allemaal al een baan, maar wie mijn LinkedIn-account volgt, weet dat volgens het Nationaal Salaris Onderzoek (2021) 35% van de Nederlandse werknemers actief op zoek is naar een andere baan.
Dat betekent dus dat er in jouw omgeving meer dan 70 magazijnmedewerkers op zoek zijn naar een nieuwe werkgever.
Daar moeten toch wel negen talenten tussen zitten die precies in jouw team passen, dacht ik zo.
En, stel nu dat jij
- Beter betaalt dan bedrijf A, B, C en D
- Veel betere groeimogelijkheden biedt dan bedrijf A, B, C en D
- Meer vrije dagen aan je medewerkers geeft dan bedrijf A, B, C en D
- Veel betere pensioenmogelijkheden aan je personeel aanbiedt dan bedrijf A, B, C en D
- En de beste bedrijfsfeesten van de omgeving organiseert
Zal er dan nog krapte op de arbeidsmarkt voor jouw bedrijf zijn? Ik denk van niet.
Ga aan de slag! Word de beste werkgever in jouw branche van de omgeving.
Dan hebt jij het talent voor het oprapen.
Ik hoop dat ik je in iedere geval een zetje in de goede richting heb gegeven of een zaadje in je hoofd heb geplant.
Dat was het voor deze keer.
Tot volgende week.
De Employer Branding Expert-Nieuwsbrief wordt iedere zaterdagmorgen naar de mailbox van duizenden HR-managers, ondernemers en directeuren gemaild. Heb je een nieuwsbrief gemist? Klik dan HIER om geen enkele tip om je werkgeversmerk sterker te maken te missen.
Als je daar behoefte aan hebt kan ik je op de volgende 2 manieren helpen:
- WERKEN BIJ- WEBSITE VOOR BEDRIJVEN
Samen met een team specialisten maak ik een werken bij-website voor jouw bedrijf. Een compleet en op maat gemaakt product. Om je te ontzorgen, bieden wij je een totaalpakket aan diensten, zodat jij de focus kunt houden op je eigen werk. Klik HIER om te zien wat we je te bieden hebben.
- PROMOOT JE BEDRIJF BIJ DUIZENDEN WEKELIJKSE ABONNEES
Wil je jouw product, dienst of bedrijf onder de aandacht brengen van duizenden ondernemers, directeuren, HR-managers en marketingmanagers? Dat kan in mijn nieuwsbrief. HIER vind je alle informatie betreft kosten en mogelijkheden.