EBENB#048: Employer Branding is heel eenvoudig!
25-05-2024
Leestijd: 2 minuten
Heel veel dank aan onze sponsors die ervoor zorgen dat deze nieuwsbrief gratis blijft.
Een werken bij-website nodig? Op werkenbijonsbedrijf.nl zie je hoe wij dat doen en hoe we jouw bedrijf met een custom made werken bij-website helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Neem vandaag nog contact op voor een offerte op maat.
Employer Branding is heel eenvoudig!
En 7 voordelen van een perfect werkgeversmerk
Hmmm …, misschien moet ik mijn uitspraak wat nuanceren.
Employer Branding is inderdaad eenvoudig voor werkgevers die constant naar hun toptalenten luisteren, altijd het beste met hun medewerkers voor hebben en ervoor zorgen dat hun kanjers altijd fluitend naar het werk komen.
Daardoor zal jouw talent bij jou willen blijven werken.
En zullen je medewerkers tegen iedereen die het wil horen vertellen wat voor een fijne werkgever jij bent.
Daardoor zal nieuw toptalent voor je in de rij staan.
En dat lieve lezer, is nu precies waar Employer Branding om draait.
Wie zijn werkgeversmerk op orde heeft, bespaart zichzelf een hoop tijd, geld en energie.
En dat heeft voordelen.
Ik geef er zeven:
- Geen dure recruiters meer nodig;
- Geen dure (social) mediacampagnes meer nodig;
- Geen tijd verspillen aan vacatureplatforms;
- Geen hoge kosten voor het constant onboarden van nieuwe medewerkers;
- Geen verlies van productiviteit door vertrekkende medewerkers;
- Geen inhuur van tijdelijk personeel of peperdure interimmers;
- Geen hoog ziekteverzuim.
Je hoeft nog alleen maar je vacatures op je (werken bij-)website te plaatsen en je medewerkers te vragen om eens rond te kijken of ze nog iemand kennen die de functie kan bekleden.
Check meteen even in je Outlook de map ‘Open sollicitaties’, misschien staan daar nog een paar toppers in de beschikbaar zijn.
Zoals je ziet; voor wie zijn werkgeversmerk op orde heeft is vacatures vullen een fluitje van een cent.
(Mocht je nu denken; die Serge heeft makkelijk kletsen … Daar heb je misschien gelijk in. Maar ik ken bedrijven waar het echt zo werkt.)
Als het bij jou minder makkelijk gaat, dan heb ik op deze website nog 47 nieuwsbrieven met verbeter-je-werkgeversmerk-tips staan. Bijvoorbeeld deze: Hoe je je vacatures snel kunt vullen met overstappers
Ik hoop dat ik je weer een duwtje in de goede richting heb gegeven of een zaadje in je hoofd heb geplant.
Tot volgende week.
De Employer Branding Expert-Nieuwsbrief wordt elke zaterdagmorgen naar de mailbox van duizenden HR-managers, ondernemers en directeuren gemaild. Heb je een nieuwsbrief gemist? Klik dan HIER om geen enkele tip te missen om je werkgeversmerk sterker te maken.
Als je daar behoefte aan hebt kan ik je op de volgende 2 manieren helpen:
- WERKEN BIJ- WEBSITE VOOR BEDRIJVEN
Samen met een team specialisten maak ik een werken bij-website voor jouw bedrijf. Een compleet en op maat gemaakt product. Om je te ontzorgen, bieden wij je een totaalpakket aan diensten, zodat jij de focus kunt houden op je eigen werk. Klik HIER om te zien wat we je te bieden hebben.
- PROMOOT JE BEDRIJF WEKELIJKS BIJ DUIZENDEN ABONNEES
Wil je jouw product, dienst of bedrijf onder de aandacht brengen van duizenden ondernemers, directeuren, HR-managers en marketingmanagers? Dat kan in mijn nieuwsbrief. HIER vind je alle informatie betreft kosten en mogelijkheden.