Home » Blog » EBENB#060: Laat jouw Employer Branding groeien met deze 12 essentiële eigenschappen voor goed leiderschap.

Leestijd: 2 minuten

Heel veel dank aan onze sponsors die ervoor zorgen dat deze nieuwsbrief gratis blijft. 

Een werken bij-website nodig? Op werkenbijonsbedrijf.nl zie je hoe wij dat doen en hoe we jouw bedrijf met een custom made werken bij-website helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken. Neem vandaag nog contact op voor een offerte op maat.

Laat jouw Employer Branding groeien met deze 12 essentiële eigenschappen voor goed leiderschap.

Als ondernemer, baas, manager of leidinggevende is het van belang dat jij goed leiderschap en gedrag vertoont.

Je wilt namelijk dat jouw medewerkers het prettig vinden om naar hun werk te gaan en het beste uit zichzelf en hun team kunnen halen.

Toch?

Op LinkedIn kwam ik meerdere keren een mooie lijst van 12 eigenschappen tegen, waar jij als leidinggevende over moet beschikken om jouw team zo goed mogelijk te sturen.

Ik heb de lijst vertaald en hier en daar mijn eigen draai eraan gegeven.

Here we go:

1. Wees zelfverzekerd en niet arrogant
   Zelfvertrouwen wekt vertrouwen. Arrogantie maakt het kapot.

2. Geef je team kracht
   Bied de juiste middelen en ondersteuning, waardoor je team succesvol kan worden.

3. Luister goed naar je mensen
   Luister empathisch en waardeer hun inbreng.

4. Trek niemand voor
   Behandel al je medewerkers altijd eerlijk en met respect.

5. Zorg dat je emotionele intelligentie (EQ) op orde is
   Beheers, herken en begrijp je eigen emoties en doe dat ook bij anderen.

6. Moedig feedback aan
   Sta open voor wat jouw medewerkers inbrengen om zo continu te verbeteren.

7. Zorg dat je zelf iedere dag iets leert
   Blijf nieuwsgierig en openstaan voor nieuwe ideeën.

8. Geef je team ruimte om te groeien
   Investeer tijd om ze te helpen bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, waardoor ze kunnen groeien binnen je organisatie.

9. Geef erkenning
   Dit punt is zo belangrijk. Vier de overwinningen en inzet van het team, niet alleen de resultaten.

10. Blijf kalm, ook als jij onder druk staat
    Blijf ook rustig tijdens momenten als het even niet lekker gaat en reageer je frustraties niet af op je team.
11. Geef echt om je mensen
    Zorg goed voor je medewerkers, ook buiten het werk om.

12. Neem je eigen verantwoordelijkheid
    Leer van je eigen fouten en corrigeer waar nodig is je koers.

Ik ben benieuwd wat jij van deze punten vindt.

Heb jij nog een punt 13, 14 of 15?

Je kunt ze me altijd mailen naar serge@employerbrandingexpert.nl.

Wellicht kunnen we er nog iemand anders mee motiveren.

Ik hoop dat ik je weer een duwtje in de goede richting heb gegeven of een zaadje in je hoofd heb geplant.

Tot volgende week.

De Employer Branding Expert-Nieuwsbrief wordt elke zaterdagmorgen naar de mailbox van duizenden HR-managers, ondernemers en directeuren gemaild. Heb je een nieuwsbrief gemist? Klik dan HIER om geen enkele tip te missen om je werkgeversmerk sterker te maken.

Als je daar behoefte aan hebt kan ik je op de volgende 2 manieren helpen:

1. WERKEN BIJ- WEBSITE VOOR BEDRIJVEN
   Samen met een team specialisten maak ik een werken bij-website voor jouw bedrijf. Een compleet en op maat gemaakt product. Om je te ontzorgen, bieden wij je een totaalpakket aan diensten, zodat jij de focus kunt houden op je eigen werk. Klik HIER om te zien wat we je te bieden hebben.
    
2. PROMOOT JE BEDRIJF WEKELIJKS BIJ DUIZENDEN ABONNEES
   Wil je jouw product, dienst of bedrijf onder de aandacht brengen van duizenden ondernemers, directeuren, HR-managers en marketingmanagers? Dat kan in mijn nieuwsbrief. HIER vind je alle informatie betreft kosten en mogelijkheden.