Over mij

Het enthousiast maken van andere mensen voor zaken waar hun leven een stukje mooier van wordt. Dat maakt mij gelukkig. 

In 1997 startte ik mijn tweede onderneming. Een punkrockmagazine. Zo kon ik iedereen vertellen welke cd’s zij wel of beter niet konden kopen. Want koop je een cd waar je je gelukkig door gaat voelen (en dat kan muziek met je doen), dan wordt je leven een stukje beter. 

Sinds 2014 schrijf ik niet meer over muziek. 

Toen ik vorig jaar in aanraking kwam met Employer Branding was ik meteen enthousiast. Een klant vroeg me een werken bij-website te maken. Natuurlijk kon ik dat. Met mijn bedrijf Riumssen maak ik al sinds 2016 custom made-websites voor (voornamelijk B2B) bedrijven. Dat zou geen enkel probleem zijn. Ik werd getriggerd door het onderwerp. Want naast een technisch goede website is op een werken bij-website de content zeker net zo belangrijk, misschien nog wel belangrijker. 

Ik ben op onderzoek gegaan en kwam termen als EVP, werkgeversmerk, positioneringsgebieden, Boomerang Recruitment en arbeidscommunicatie tegen. Hoe meer ik over het onderwerp Employer Branding las, hoe interessanter ik het vond. 

Maar wat schetste mijn verbazing. Iedere vacature die ik voorbij zag komen op Linkedin of Facebook zag er hetzelfde uit … Wij maken dit, jij moet dit allemaal kunnen en dan krijg je een standaard vergoeding. Eenheidsworst waar niemand enthousiast van wordt. En dat is toch wel belangrijk in een krappe arbeidsmarkt. 

Dat kan bij een heleboel bedrijven beter dacht ik. Daarom ben ik met de Employer Branding Expert-nieuwsbrief gestart. Mijn doel is om iedere week mijn abonnees een stukje wijzer te maken wat betreft Employer Branding. Iedere week zal ik kennis delen over dit onderwerp, zodat jij jouw bedrijf een aantrekkelijker kan maken als werkgever.  

De Employer Branding Expert-nieuwsbrief is dan ook speciaal voor hr-managers en ondernemers, directeuren in het mkb die altijd op zoek zijn naar talent dat hun bedrijf kan versterken. En daarnaast de beste werkgever mogelijk wil zijn. 

Volg me gerust op Linkedin: www.linkedin.com/in/sergevanuden/

Mocht je een vraag, tip of verzoek hebben. Mail me serge@employerbranding.nl